Юзаметрикс Персонал

Аутсорс услуг

«Оставьте себе только то, что можете делать лучше других, и отдайте другому делать то, что он делает лучше вас» - эти слова прекрасно отвечают на вопрос: «что такое аутсорсинг?»

Аутсорсинг (outsourcing – out - внешний, source - источник) - это бизнес-процесс, когда некоторые направления деятельности вашей компании передаются другой, специализирующейся на этом виде деятельности, организации - исполнителю.

К примеру, когда вы заключаете контракт с компанией, предоставляющей услуги по подбору персонала на аутсорсинге. Важно не путать: это не оказание услуг кадровым агентством, а подбор персонала партнером, который работает в значительно более тесном контакте с работодателем. Рекрутер-аутсорсер отлично знает историю компании, коллектив, ее корпоративную культуру, может проводить собеседования с потенциальными сотрудниками прямо в офисе своего клиента. Аутсорсер работает с учетом «личностных» качеств компании-заказчика, а не по сухому техническому заданию, когда есть перечень требований к кандидату и ряд резюме, формально им удовлетворяющий.

АУТСОРСИНГ РЕКРУТИНГА — это частичная или полная передача функций поиска и подбора персонала сторонней организации, специализирующейся в области подбора персонала.

Преимущества аутсорсинга подбора персонала:

Экономия средств. Вы экономите на налогах и социальных выплатах штатного менеджера по персоналу, а также освобождаете 1 или 2 рабочих места.
Доступ к базам ведущих порталов по поиску работы (Хедхантер, Джоб, Суперджоб), а также уникальная база нашего кадрового агентства.
Опытные рекрутеры — от 5 лет в сфере подбора персонала.
В отличие от менеджера по персоналу, которому надо уходить на 1 месяц в отпуск, у нас Вы получаете круглогодичное обслуживание без каких-либо отпусков.
В отличие от менеджера по персоналу, у которого в арсенале в основном пассивный поиск, наши сотрудники используют методы активного, прямого поиска и другие современные направления, что позволяет Вам получать более широкий спектр кандидатов.
Наши сотрудники при работе с Вами создают кадровый резерв, что обеспечивает возможность в кратчайшие сроки подобрать нужных специалистов.

Схема работы:

Согласование заявки на подбор.
Выезд менеджера для изучения специфики компании.
Составление плана подбора на 6 мес., с последующей ежемесячной корректировкой.
Подписание договора на пилотный проект.
Запуск пилотного проекта (1 пробная вакансия со скидкой 30%).
Заключение договора на предоставление услуг аутсорсинга.
Оплата услуг аутсорсинга.

Схема подбора в процессе аутсорсинга:

Утверждаем план подбора на месяц.
Производим поиск кандидатов на вакансию.
Проводим телефонное интервью и организуем встречу с отобранными кандидатами..
Проводим личное структурированное собеседование (в зависимости от сложности вакансии).
Проводим тестирование (по желанию заказчика).
Проверяем рекомендаций с предыдущих мест работы.
Предоставляем резюме отобранных кандидатов.

Стоимость услуги

«Абонентское обслуживание/Рекрутер за штатом компании» рассчитывается в зависимости потребностей Вашей компании в персонале и составляет от 50 000 рублей в месяц.

Условия

Заключение договора на срок минимум на 3 месяца.

Сумма оплаты является фиксированной до конца срока действия Договора.

Оплата осуществляется ежемесячно.

Гарантийные обязательства в течение всего срока действия договора.